unsere Leistung

Bewerbungscoaching + Sprache

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Kenntnisvermittlung berufsbezogener Grammatik und Wortschatz

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Prüfungsvorbereitung

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Erstellen von Bewerbungsunterlagen

Auf einen blick

Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt

Hauptziel der Maßnahme ist die Vorbereitung der Kunden auf den ersten Arbeitsmarkt durch das gemeinsame Herausarbeiten der persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Potenziale des Kunden, das Erstellen von adäquaten Bewerbungsunterlagen und die Festigung und Erweiterung der vorliegenden Sprach-, Lese- und Schreibkompetenzen. Dies wird anhand von 8 Modulen erarbeitet. Die Basis der Beratung ist die individuelle Betrachtung der Kunden.

 

Themen im Bewerbungs- und Sprachcoaching:

So arbeiten wir

Durchführung

Jeder Mensch hat Ressourcen und Stärken auf die er zurückgreifen kann. Gerade jedoch sprachliche Hemmnisse können dazu führen, dass Potenziale und Fähigkeiten von außen nicht richtig wahrgenommen werden. Bereits vorliegende berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen werden gegebenenfalls nicht sachgemäß eingestuft. Daraus ergibt sich, dass die Kunden überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit bedroht sind sowie schneller ihre Arbeitsplätze verlieren, da sie den Ansprüchen trotz vorliegender ausreichender beruflicher Qualifikation nicht gerecht werden können. Die dadurch entstehende Resignation und fehlende Motivation die eigenen sprachlichen Fähigkeiten selbstständig auszubauen, verhindern eine stetige und notwendige Entwicklung und mindern somit die Vermittlungschancen der Kunden.

Alle Module verfolgen das Ziel die reellen Chancen des Kunden für eine Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch Einbeziehen aller möglichen beruflichen, persönlichen und sprachlichen Ressourcen zu erkennen und zu erweitern. Dem Kunden werden Kompetenzen vermittelt, die ihm bei der Suche und dem gesamten Bewerbungsprozess behilflich sein sollen.

Weitere Details

Persönlichkeit im Fokus:
Motivation und ein starkes Selbstbewusstsein sind ausschlaggebend für eine erfolgreiche Initiierung eines Bewerbungsprozesses und die Bleibewahrscheinlichkeit in einer Arbeitsstätte. Die Entwicklung und Förderung der Sprach-, Handlungs- sowie Veränderungskompetenz soll daher während des Coachings im Vordergrund stehen.

Ihre Entwicklung ist unser Streben:
• Erarbeitung einer individuellen Zielvorstellung unter Berücksichtigung der Realitätsbedingungen
• Individuelle Planung einer beruflichen Wiedereingliederung
• Ermittlung evtl. Qualifizierungsbedarfe
• Betrachtung psychischer Belastungen und sozialen
• Spannungen, die in Verbindung mit der Arbeitslosigkeit oder anderer Aspekte wie der Familie
• Trainieren von Sozialtechniken
• Vermittlung von alltagsorientierten und arbeitsplatzbezogenen Inhalten

Sprachmodul:
Zu Beginn werden die sprachlichen Vorkenntnisse der Kunden durch Einbeziehen der vorliegenden BAMF-Zertifikate und durch ein persönliches Gespräch ermittelt. Hierbei wird besonders das persönliche Ziel hinsichtlich Berufsorientierung oder bereits vorliegender beruflicher Ziele und eigener Wahrnehmung der vorliegenden sprachlichen Kompetenzen ermittelt. Es ist von großer Relevanz, wie der Kunde seine eigenen Sprach-, Schreib-, und Lesekompetenzen einschätzt, um die Zusammenarbeit von Coach und Kunde am selben Ausgangspunkt zu be ginnen. Außerdem ist es wünschenswert, dass der Kunde ein Bewusstsein für die Relevanz der im Coaching vermittelten Inhalte und sprachlichen Kompetenzen entwickelt. Der zeitliche Umfang des Sprachmoduls wird individuell auf die vorliegenden Bedarfe und Potenziale der Teilnehmer festgelegt. Auch die Vorbereitung auf bevorstehende Sprachprüfung bis Niveau C1 ist im Zusammenhang mit der Maßnahme „121 Bewerbungscoaching+Sprache“ möglich.

Die Maßnahme wird in Teilzeit mit bis zu 100 UE durchgeführt.