unsere Leistung
Bewerbungscoaching
Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Potenziale entwickeln
Stärken entdecken
Auf einen blick
Warum ein bewerbungscoaching
Jeder Mensch hat Ressourcen und Stärken, auf die er zurückgreifen kann. Jedoch kann es sein, dass diese eventuell noch im Verborgenen liegen. Erfolgswind hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese gemeinsam mit dem Kunden zu entdecken. Die Maßnahme ist darauf ausgerichtet die Stärken zu entdecken und Potenziale zu entwickeln, so dass der neue Job für Sie ein Ziel und keine Hürde mehr ist.
Im 121- Bewerbungscoaching verfolgen alle Module das Ziel einer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Dem Kunden werden Kompetenzen vermittelt, die ihm bei der Suche und dem gesamten Bewerbungsprozess behilflich sein kann. Motivation und ein starkes Selbstbewusstsein sind ausschlaggebend für eine erfolgreiche Initiierung eines Bewerbungsprozesses und die Bleibewahrscheinlichkeit in einer Arbeitsstätte.
Folgende Module können zusammen oder einzeln durchschritten werden:
So arbeiten wir
Durchführung
Für einen strukturierten Einstieg in die Maßnahme und eine fundierte Umsetzung findet ein ausführliches Vorgespräch statt, dem ein Empfehlungsbogen mit allen Inhalten der Maßnahme zu Grunde liegt.
Das Coaching findet 2-4 x pro Woche in Vollzeit statt. Erfahrene Fachdozenten und Experten begleiten und unterstützen Sie in den ausgewählten Inhalten. Die maximale Maßnahmedauer beträgt 50 Unterrichtseinheiten.
Alle Dozenten werden durch uns nach ihrer Eignung für eine Existenzgründungsberatung geprüft (Zertifikate, Zeugnisse, Vita) Selbstverständlich können unsere Dozenten bei einem Beratungsgespräch persönlich kennengelernt und befragt werden.